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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:1994年8月11日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      具體要求:崗位職責:
      1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
      2、執行總部下達的各項任務;
      3、做好門店各個部門的分工管理工作;
      4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
      5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
      6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
      7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
      8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
      9、負責對員工的培訓教育。
      任職資格:
      1、大專及以上學歷,專業不限;
      2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
      3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
      4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
      5、店長的管理團隊可以采取合伙人機制與門店進行合作!

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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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